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[多选题]
有下列哪些情形的，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？（)
A.履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的
B.受到上级党委和政府通报批评，责令检查的
C.不坚守工作岗位，擅离职守的
D.违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的
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A.履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的
B.受到上级党委和政府通报批评，责令检查的
C.不坚守工作岗位，擅离职守的
D.违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的
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A.近一年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的
B.有跑官、拉票行为的
C.群众公认度不高的
D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的
A.贯彻落实党中央决策部署成效不明显的
B.受到上级党委和政府通报批评，责令检查的
C.工作实绩不突出的
D.违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的
A.少报告房产面积
B.未报告房产1套以上
C.未报告车库
D.未报告车位
E.未报告储藏间
A.对领导班子进行改组
B.对领导干部进行业绩评定
C.对领导干部进行年度考核
D.对领导班子进行调整
A.违法执法导致行政相对人伤亡或者引发群体性事件，造成恶劣社会影响的
B.违法执法拒不纠正导致行政相对人长期赴京、到省上访的
C.对上级指出的严重违法问题未予改正的
D.拒绝接受或者不积极配合执法评议考核的
A.群众公认度不高的
B.有跑官、拉票行为的
C.配偶已移居国(境)外或者没有配偶，子女均已移居国(境)外
D.近两年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的
A.群众公认度不高的
B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的
C.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的
D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退：()
a、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
b、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
c、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
d、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
请阅读题目并回答问题。
某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：
第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”（2：3：5的权重）加权平均得出总分。
第二步，全体员工共分四组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分五个等级，每一等级所占比例如表4—2所示。
第三步，考评结果运用：A等级范围的人有机会获得晋升，而E等级的将被淘汰或降级。
（1）请指出前两个步骤使用了哪些绩效考评方法。
（2）上述考评方法有哪些不足之处？请针对这些不足提出改进建议。
