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[多选题]

根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人単位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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第1题
2010年5月,郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月,试用期满进行考核,若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后,郑某通过了考核,成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》,关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力,下列说法正确的是:

A.该劳动合同有效,双方已经达成一致意见

B.该劳动合同绝对无效,双方对试用期限的约定不合法

C.该劳动合同有效,郑某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求

D.该劳动合同部分无效,对试用期的约定无效不影响其他约定的效力

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第2题
根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于无效合同的是()。

违反国家限制经营规定而订立的合同

恶意串通,损害第三人利益的合同

显失公平的合同

损害社会公共利益的合同

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:()。A 以欺诈、胁迫的手段或

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:()。

A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C 违反法律、行政法规强制性规定的

D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作

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第4题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。

A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬

E.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

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第5题
甲、乙公司于2012年2月4日签订买卖合同,3月4日甲公司发现自己对合同标的物存在重大误解,逐于4月4日向法院请求撤销该合同,法院于5月4日依法撤销了该合同,根据《合同法》的规定,下列关于该买卖合同被撤销后效力的表述中,正确的是()。

该买卖合同自2月4日起归于无效

该买卖合同自3月4日起归于无效

该买卖合同自4月4日起归于无效

该买卖合同自5月4日起归于无效

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第6题
根据合同法及相关规定,有下列哪些情形的,合同无效()

A.以欺诈的手段订立合同,损害对方利益

B.恶意串通,损害第三人利益

C.在订立时存在重大误解

D.违反行政法规的强制性规定

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第7题
1999年10月1日,《中华人民共和国合同法》颁布实施,根据合同法第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:()

A.损害社会公共利益

B.违反法律、行政法规的强制性规定

C.以合法形式掩盖非法目的

D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

E.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

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第8题
根据合同法的规定,下列合同是无效合同:()

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立,损害国家利益的合同

B.恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同

C.一方无法履行的合同

D.损害公众利益的合同

E.有一方出现亏损的合同

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有
效。

A 正确

B 错误

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第10题
根据《保险法》第十二条规定判断,对于人身保险合同中保险利益的描述中,下列说法中不正确的为()。

A.投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益

B.被保险人同意投保人为其订立合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益

C.订立合同时,投保人对被保险人不具有保险利益的,合同无效

D.保险事故发生时,投保人对被保险人不具有保险利益的,合同无效

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第11题
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.培训项目

C.保守秘密

D.社会保险

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