题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
开发管理人员的计划不应考虑以下哪个因素()?
A.管理人员应具备的素质和能力
B.管理人员实际具备的素质和能力
C.管理人员实际素质与管理职位要求的差距的重要性
D.管理人员的行为与取向
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A.管理人员应具备的素质和能力
B.管理人员实际具备的素质和能力
C.管理人员实际素质与管理职位要求的差距的重要性
D.管理人员的行为与取向
以下说法正确的是()。
A .员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B .劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C .企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给
D .当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责
A.不能提供“四证”的项目
B.因建设计划出现重大调整或企业资金严重短缺等因素可能导致“烂尾”的
C.存在债权、债务和产权纠纷或正处于法律诉讼阶段的
D.开发企业或其法人代表有不良记录的
甲地块的土地使用权
乙地块的土地使用权
丙地块的土地使用权
丁地块的土地使用权
A.保障稳定可靠
B.受风险低,受年龄偏大、流动性不大的员工的欢迎
C.企业缴费随员工工作年限递增,有利于留住核心员工
D.考虑了工龄因素,对为公司服务时间久的员工有利