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试述精英文化与大众文化冲突的主要表现。

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第1题
试述岭南文化与中原文化的位差主要表现在哪些方面?

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第2题
在下述对编码-解码理论源头的论述中,哪些观点是正确的()?

A.受到阿尔都塞的影响,强调意识形态对个体的渗透力和影响力

B.受到葛兰西的影响,采用结构-个体二分的分析框架

C.受利维斯主义的影响,注重探讨受众与文化的关系。

D.受到雷蒙-威廉斯的影响,从精英主义文化换转向大众文化观。

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第3题
文化冲突的表现有哪些()。

A.意识形态领域的冲突

B.传统文化与现代文化和后现代文化的冲突

C.“强势”文化与“弱势”文化的冲突

D.本土文化与外来文化的冲突

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第4题
未来50年,随着信息技术从专业精英的工具,转换为普通大众的日常工具,我们会更多的看到(),人的思维与行为在被技术所改造。

A.客体主体化

B.主体客体化

C.实践主体

D.实践客体

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第5题
统治者的政治文化与被统治者的政治文化也可以等同于精英文化和大众文化的划分。()
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第6题
近代中国,“托古改制”之风盛行,这是文化不协调、甚至文化冲突的显现。()
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第7题
观察、研究社会性问题,包括新闻媒介对社会的具体作用,可主要从政治、经济、文化、()四个视角来分析。

A.大众社会

B.大众文化

C.大众经济

D.大众传播

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第8题
文化冲突的产生原因主要有:种族优越感、不恰当地运用管理习惯、不同的感性认识、沟通误会、文化态度等。()
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第9题
在组织中由于多种语言的使用,不同语言使用的主体在进行沟通时,往往会因为语义和隐藏在语言后的文化歧义而引起误会,产生跨文化沟通的障碍,进而引发文化冲突,这种冲突不仅会影响组织内部和谐人际关系的建立,还会破坏组织与外部合作者建立的良好关系的障碍是指()。

A.非语言障碍

B.语言障碍

C.种族差异

D.价值观差异

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第10题
异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态被称为()

A.文化采借

B.文化互斥

C.文化冲突

D.文化排斥

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第11题
企业文化冲突带来的积极后果有()。

A.有利于管理者全面认识企业内部存在的问题

B.有利于文化融合

C.有利于文化创新

D.有利于提高企业绩效

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