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[判断题]

面试过程中,不能用单手向面试官递接物品。()

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第1题
接收客户资料时,应当()递接。

A.左手

B.右手

C.单手

D.双手

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第2题
给老师或长辈递物品时一般应该用()递上。A、随手B、单手C、双手

给老师或长辈递物品时一般应该用()递上。

A、随手

B、单手

C、双手

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第3题
在观看拳击比赛的现场,观众和看其他体育比赛一样,在拳手击中对手的时候,我们应该给予掌声和欢呼声,此外还要注意什么?

A.拍照时不能用闪光灯

B.坐在前排的观众可以在比赛过程中向运动员挥舞和抛掷物品

C.向失利的一方发出嘘声或吹口哨

D.起哄

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第4题
根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中,

根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。

A.面试前做好充分的准备

B.面试过程中,察言观色

C.尽量创造和谐自然的气氛

D.认真倾听,适当发表结论性意见

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第5题
维族人在接受物品时,要用单手,禁忌双手接东西。()
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第6题
在面试的(),面试官应该问一些自然、亲切、渐进、聊天式的导入不涉及正题的、比较容易回答的问题。

A.关系建立阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第7题
庭审过程中,值庭司法警察在展示证据资料时,以下做法正确的是()

A.将证据资料递交给被告人当面辨认

B.值庭时可以在审判区来回走动

C.展示刀具类凶器时,与被告人保持必要的安全距离

D.选择适当位置,正向被告人单手传递、展示证据

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第8题
在递接物品时,下列行为不当的是()。

A.递接物品以双手为佳,在不方便双手并用时,尽量用右手递接物品

B.将带尖、带刃或其他易于伤人的物品递给他人时,应使尖、刃朝向自己或朝向别处

C.递给他人的物品,应直接交到对方手中为好

D.在递接物品时,如果双方距离较远,应让对方走过来取走

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第9题
以下哪些是首都机场国门文化中员工行为准则“十要”的内容()

A.面对质疑要耐心解释

B.面对投诉要冷静诚恳

C.递接物品要使用双手

D.搬运物品要轻拿轻放

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第10题
面试中的“晕轮效应”表现为() A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B.面

面试中的“晕轮效应”表现为()

A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

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第11题
做好志愿者的面试工作,需要做好哪些准备()?

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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