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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量、结构比例

B.结构比例、最高等级

C.岗位总量、最高等级

D.岗位总量、结构比例和最高等级

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第1题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

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第2题
事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职务等级、职责任务、工作标准和任职条件。()
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第3题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面()表述是错误的。

A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的,经双方协商一致可以不作变更

C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件

D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。

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第4题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()

参考答案:错误

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第5题
根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,支持和鼓励事业单位设置创新型
岗位,其中包括创新岗位与流动岗位,请简要说明两者主要区别。

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第6题

事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时,经批准可设置的岗位类型是()。

A.工勤岗位

B.特设岗位

C.管理岗位

D.技术岗位

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第7题
岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

A.岗位名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

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第8题
事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时,经批准可设置的岗位类型是()。

A.工勤

B.特设

C.管理

D.技术

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第9题
是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位
中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。

A.普通岗位

B.特定岗位

C.特设岗位

D.特殊岗位

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第10题
事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同并报政府人力资源社会保障部门办理()手续。

A.人事聘用和岗位聘任

B.人事任用和岗位核准

C.人事聘用或岗位聘任

D.人事任用或岗位核准

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