当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下如一种做法?() A.批评他 B.孤立
当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下如一种做法?()
A.批评他
B.孤立他
C.原谅他
D.向领导反映
当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下如一种做法?()
A.批评他
B.孤立他
C.原谅他
D.向领导反映
A.先不动声色,回去向领导汇报此事
B.想办法把话题岔开
C.先不着急,回公司后与同事协商如何挽回损失
D.用眼神、手势等方法暗示同事别再说了
A.向顾客表明他/她做了一个正确的决定
B.再次强调产品的特性和利益
C.展露快乐心情-顾客在同意购买后也会想象快乐生活
D.向顾客说清楚后续步骤(交货、安装等等)
E.清楚说明公司的售后服务和顾客关照政策
如果你听说某个平时不爱喝酒的同事在家喝醉了,你一般会认为他(她)()。
A.可能有什么不开心的事情,不然不会喝醉的
B.没分寸,自控能力太差
C.肯定是酒量太小。喝得太多了
D.多半是别人劝酒劝得太厉害了
A.感到很担心,小赵会把抱怨告诉主管
B.有些担心,小赵可能会把私下的议论告诉主管,但也不确定
C.毫不担心,小赵不会告诉主管,即使反映,也会保护我的隐私
A.当你声称自己做了某项工作时,你确实是做了
B.当你发表言论时,你应该就熟悉的领域陈述真实的想法
C.当你介绍研究资料时,你应该公正真实地介绍它们
D.如果你使用了别人的工作,你要公开准确地引注它
A.你做那件事情的时候真是个好孩子!
B.哇,你完全按照我的要求做了那几件事情!
C.哇,你完全按照我的要求做了那几件事情,你之前为什么不这样做呢?
D.你能这样做真是太让我高兴了!
部门有紧急的情况需要处理,你布置给刚来公司不久的小李去完成,但小李说他正在处理一宗客户投诉,你会如何交待()。
A.“其他事情先往后推一推,先把这件事情办好”
B.“这件事情很紧急,下班前一定得办好。如果忙不过来,可以找小王帮帮忙。”
C.“你把手头上的事情交给小王,马上处理这件事情,下班前办好。”
D.“这件事情很急,请你在下班前办好。”
A.参照型
B.酬劳型
C.正式型
D.专家型