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更多“《劳动法》第19条规定，劳动合同应当具备（）和劳动条件的条款…”相关的问题
第1题
“依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）（2018年修订），劳动合同应当以书面形式订立，下列选项中哪些是书面合同应具备的条款：（）。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
第2题
“依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）（2018年修订），劳动合同应当以书面形式订立，下列选项中哪些是书面合同应具备的条款是：（）。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
第3题
2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定并己向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件（）。
A.依据
B.参考
C.依据
D.参照
第5题
《全国人民代表大会组织法》第19条规定：全国人民代表大会举行会议的时候，应当为（)准备必要的翻译
《全国人民代表大会组织法》第19条规定：全国人民代表大会举行会议的时候，应当为()准备必要的翻译。
A.少数民族代表
B.全体代表
第9题
我国劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明（）
A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务
第10题
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是()。
A.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
B.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者支付经济补偿
C.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。且有权要求经济补偿
D.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
第11题
根据《劳动法》规定，以下关于工资支付的表述中，不符合法律法规规定的有哪些？
A.劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力
B.用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资
C.工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付
D.最低工资标准由国务院统一制定并公布
