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第1题
哪项不属于华天员工在工作时做到的“八不准”（)。
A.不准聊天，喧哗
B.不准无故离岗、串岗
C.不准迟到、早退、旷工
D.不准按时上下班
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第2题
劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查。（)
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第3题
员工离岗退养期间，公司按照岗位工资的45%支付薪酬。（)
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第4题
若员工一个月内连续或累计旷工三天或三个月内累计旷工六天，可与其解除劳动合同。（)
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第5题
产线员工离岗必须经当班区域管理人员许可方可离开自己的岗位,并明确时间。（)
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第6题
事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可不按请事假审批程序申请事假。（)
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第7题
员工离岗退养期间，生活费发放标准上限为工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。（)
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第8题
依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定，对新员工进行岗位观察，对转岗、长时间离岗再返岗的员工不用进行岗位观察。（)
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第9题
证券营业部员工的培训大体可分为（）两种。 A．职前培训、在职培训B．业务培训、专业培训C．在
证券营业部员工的培训大体可分为（）两种。
A．职前培训、在职培训
B．业务培训、专业培训
C．在岗培训、离岗培训
D．业务培训、在岗培训
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第10题
各单位人事劳资主管部门应组织对转岗、离岗6个月（含)以上的岗位员工进行基层级和班组级的安全培训，经过考核合格后，方可上岗。（)
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第11题
根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。（)
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