题目内容
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[单选题]
什么分类是指将工作人员担任的每个职务的内容加以分析，以掌握该职务的性质和各个职务之间的关系，从而确定工作人员的任职条件、工作定额和报酬范围等，并以此作为选用、培训、考核、升迁和奖惩的依据。()
A.职称分类
B.职务分类
C.岗位分类
D.定量考核
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（）属于行政复议受案范围。
A.行政机关对矿产资源所有权的归属所作的行政裁决行为
B.行政机关任命其工作人员担任某职务的行为
C.行政机关要求某私营企业裁减职工的行为
D.税务机关收缴企业滞纳金的行为
A.工作性质
B.责任轻重
C.资历条件
D.工作环境
A.村民委员会主任甲利用职务之便侵吞救济款物，构成贪污罪
B.普通公民乙利用受聘担任国有公司经理职务的便利条件，侵吞国有财物，不构成贪污罪
C.国家工作人员丙利用职务上的便利向他人索取财物，但未为他人谋取利益，不构成受贿罪
D.丁采用暴力方法阻碍国家机关工作人员执行公务，并致使该工作人员重伤，以妨害公务罪从重处罚
A.甲为他人谋取利益，索取他人财物数额较大
B.乙为他人谋取利益，非法收受他人财物数额较大
C.私营企业老板丙在开了一家印刷厂后又开了一家彩印厂，丙在两个企业中均担任厂长职务
D.丁是某国有汽修厂的技术顾问，其利用自身技术自行开办一家汽修厂
