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[判断题]

对企业来说，选择合适的人比培养人更重要。（)

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更多“对企业来说，选择合适的人比培养人更重要。（)”相关的问题

第1题

对企业而言，培养人比选择合适的人更重要。（)

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第2题

下列说法理解错误的是（）。

A.对人力资源经理来说，情商非常重要

B.智商低而情商高的人也会成功

C.对人力资源管理者来说，智商比情商更重要

D.人力资源从业人士在做辞退员工管理时，应充当员工职业生涯的指导师

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第3题

教育目的规定了把受教育者培养成什么样的人，是培养人的（）标准，是对受教育。

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第4题

教育目的规定了把受教育者培养成什么样的人，是培养人的__________标准，是对受教育者的

一个__________。

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第5题

教育目的由两部分组成：一是对教育所要培养人的做出规定；二是对教育所要培养的人的做

出规定。

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第6题

规定了把受教育者培养成什么样的人，是培养人的质量规格标准，是对受教育者的一个总的要求，这是（)。

A.教育政策

B.教育目的

C.教育制度

D.教育计划

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第7题

教育目的由两部分组成：一是对教育所要培养人的（社会性质和方向)做出规定；二是对教育所

教育目的由两部分组成：一是对教育所要培养人的(社会性质和方向)做出规定；二是对教育所要培养的人的__________做出规定。

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第8题

高校要把（)这个根本问题要解决好。

A.培养什么样的人

B.如何培养人

C.立德树人

D.全程育人

E.为谁培养人

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第9题

审美教育的最高目的是（)。

A.培养人的审美能力

B.培养人的创新能力

C.净化情感、陶冶心灵

D.造就一种审美的人

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第10题

“人只有受过一种合适的教育之后，人才能成为一个人。”这说明教育是（）。

A.传递社会经验的活动

B.使人得以生存的活动

C.培养人的社会实践活动

D.保存人类文明的活动

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