以下哪些行为属于违纪行为()
A.经相关领导允许,可以带非本公司人员出入公司
B.拒绝公司有关人员正常检查,经劝阻仍拒绝检查的
C.上班期间,未经上级同意,擅自离岗
D.考勤弄虚作假,经查证属实的,包括但不限于代替别人打卡、本人实际没有上班却进行打卡、虚构加班等行为
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A.经相关领导允许,可以带非本公司人员出入公司
B.拒绝公司有关人员正常检查,经劝阻仍拒绝检查的
C.上班期间,未经上级同意,擅自离岗
D.考勤弄虚作假,经查证属实的,包括但不限于代替别人打卡、本人实际没有上班却进行打卡、虚构加班等行为
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A.使用非公司规定渠道传递公司敏感信息
B.工作时间办理私人事务,影响正常工作,经批评教育拒不改正
C.自己或者胁迫、教唆他人实施可能影响工作秩序或工作进度的行为
D.由于员工个人行为或不遵守公司规定,导致公司可能受到行政机关处理或者处分
A.做一些力所能及的工作
B.违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任
C.个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动
D.违规担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务
A.因个人或者少数人违规违纪行为而惩罚全体学生
B.因学业成绩而教育惩戒学生
C.因个人情绪、好恶实施或者选择性实施教育惩戒
D.超过正常限度的罚站、反复抄写,强制做不适的动作或者姿势,以及刻意孤立等间接伤害身体、心理的变相体罚
E.以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚
F.在家长面前严厉训斥学生
A.旷工1个工作日(含)以内
B.在禁烟区吸烟
C.故意毁损公司物品,造成经济损失1,000元以下
D.盗窃、侵占、损毁、擅自使用他人财物,造成经济损失500元以下
A.挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定
B.违反职业道德、社会公德和家庭美德
C.不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作
D.违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动
A.提供真实、可靠的评审意见
B.严格遵守采购评审工作纪律,不得向外界泄露评审情况
C.发现采购过程中的违规违纪行为,应及时报告并加以制止
D.配合相关部门开展调查工作
E.法律、法规和规章规定的其他义务
A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者,予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助,以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者,属于严重违纪行为,公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
A.未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的
C.不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的
D.经鉴定工伤已痊愈,符合到岗要求,仍未及时到岗的