如果结果不匹配，请 
更多“自我分析主要包括职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观及胜…”相关的问题
第2题
人职匹配的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征相一致的职业，或者是工作岗位，把合适的人放到合适的岗位上，从而提高员工的工作效率，实现组织目标。()此题为判断题(对，错)。
第6题
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦怠
第7题
马克思说：“在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不应认为，这两种利益是敌对的，互相冲突的。”在这里，马克思所说的“人类的幸福”其实就是实现（)。
A.个人目标
B.个人理想
C.自我价值
D.社会价值
第9题
心理测试方法中的能力测试，不包括（）。 A．普通能力倾向测试B．人格特质兴趣测试C．特殊
心理测试方法中的能力测试，不包括（）。
A．普通能力倾向测试
B．人格特质兴趣测试
C．特殊职业能力测试
D．心理运动机能测试
