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[多选题]
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效,下列说法错误的是()。
A.只能由劳动争议仲裁委员会确认
B.由合同双方当事人决定
C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
D.只能由人民法院确认
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A.只能由劳动争议仲裁委员会确认
B.由合同双方当事人决定
C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
D.只能由人民法院确认
A.合同是平等主体的自然人,法人或其他组织所实施的一种民事法律行为
B.合同以设立,变更或终止民事权利义务关系为目的和宗旨
C.合同关系具有相对性
D.合同是由平等主体的自然人,法人或其他组织所订立的
效力未定的合同是指:
A.合同订立后尚未生效,须权利人追认才能生效的合同
B.某些要素缺失的合同
C.不具有法定效力的合同
D.具有法定效力,但合同双方责任还不明确的合同
下列哪个劳动合同是无效的?
A 小明因被张老板威胁而签订的劳动合同
B 李老板和小花自愿签订的合法的劳动合同
C 徐老板和小凤在见证人的见证下,协商订立的劳动合同
D 王老板和晓峰通过网络签订的电子版劳动合同
A.组织的法定代表人超越权限订立的合同,相对人不知道的,该合同为效力待定合同
B.限制民事行为能力人所签订的所有合同都是效力待定合同
C.与限制民事行为能力人订立合同的相对人可以催告法定代理人在3个月内予以追认
D.无处分权的人处分他人财产的合同是效力待定合同