用人单位招用人员，人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务，应当向劳动者提供平等的就业机会和（)的就业条件。

A.公开

B.公平

C.公正

D.公共

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更多“用人单位招用人员，人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业…”相关的问题

第1题

经营性人力资源服务机构只能由法人或其他组织举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。（)

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第2题

企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额扣减税额的限额为每人每年()元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准

A.6000

B.9000

C.12000

D.15000

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第3题

《财政部税务总局人力资源社会保障部国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕22号）规定，企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年（）元，最高可上浮（），各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准

A.8000、30%

B.8000、20%

C.12000、30%

D.6000、30%

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第4题

2019年1月1日至2025年12月31日企业招用建档立卡贫困人囗，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年()，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加的计税依据是享受本项税收优惠政策前的增值税应纳税额。

A.3000元

B.4000元

C.5000元

D.6000元

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第5题

公共人力资源服务机构提供流动人员人事档案管理服务,可以收费。（)

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第6题

人力资源测评不需要开发专业的测评工具，雇佣专业的测评人员，对于用人单位来说，通过人力资源服务机构提供的专业化人力资源测评服务，会增加人力资源测评的成本（）

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第7题