题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据《广东省信访条例》,下列关于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷解决途径说法错误的是()。
A、当事人自行协商
B、当事人可以直接向人民法院起诉
C、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼
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A、当事人自行协商
B、当事人可以直接向人民法院起诉
C、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼
A、属地管理、分级负责原则
B、快速处理原则
C、诉访分离、分类处理原则
D、依法、及时、就地解决问题与预防、疏导教育相结合原则
A.了解信访工作制度和信访事项的办理程序
B.要求信访工作机构提供与其提出的信访事项有关的咨询
C.向办理机关查询本人信访事项的受理、办理情况并要求答复
D.要求信访工作人员提供其它类似信访活动的相关信息
A.遵守社会公共秩序,不得损害国家利益、社会公共利益和其他公民的合法权利
B.提出的信访事项客观真实,不得歪曲、捏造事实诬告、陷害他人
C.依照法律、法规规定的方式和程序进行信访活动
D.对与信访事项有直接利害关系的信访工作人员提出回避申请