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第1题
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一)制定公开招聘方案;（二)公布招聘岗位、资格条件
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、();
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
第8题
江苏省事业单位公开招聘人员办法规定，在报名、资格审查环节中，没有通过资格审查的应聘人员（）
A.不得转报其他单位或岗位
B.可以要求参加考试但考试分数无效
C.可以在公开招聘公告规定时间内向资格审查单位陈述申辩
D.应当向有关纪律监督部门反馈未通过的结果
第9题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面()表述是错误的。
A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
B.聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的，经双方协商一致可以不作变更
C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件
D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。
第10题
事业单位工作人员有下列哪个行为的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分？()
A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的
B.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的
C.违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的
D.非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的
