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[主观题]

对于个别违反所纪所规的劳教人员，应依法采取禁闭，使用警戒具等手段进行管理，不得打骂体罚

侮辱虐待劳教人员，不得指使默许放任他人打骂体罚侮辱虐待劳教人员。()

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更多“对于个别违反所纪所规的劳教人员，应依法采取禁闭，使用警戒具等…”相关的问题

第1题

严格按照国家法律法规和党的政策，教育感化挽救改造罪犯和劳教人员，按照依法严格科学文明

直接管理的原则，加强狱政所政管理工作，努力提高改造质量，自觉接受检查机关和人民群众的监督。()

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第2题

劳教人民警察应严格按照法定条件、法定程序办理与劳教人员切身利益相关的各种执法手续，不得

弄虚作假，不得违反规定为劳教人员办理放假，减期，所外就医，所外执行。()

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第3题

对收容入所的劳教人员，应及时填写《劳动教养人员登记表》，并按指纹，贴免冠半身照片，建立专门

档案。()

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第4题

劳教人民警察应依法保障劳教人员的法定权利，尊重劳教人员的人格。（)

劳教人民警察应依法保障劳教人员的法定权利，尊重劳教人员的人格。()

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第5题

对劳教人员的开放式管理师在劳教民警的指导下，以劳教人员自我管理为主，所内所外相结合的自律

型执行方式。()

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第6题

劳教场所发生劳教人员逃跑，重大所内案件、重大疫情，特大安全事故的，教育工作目标不予考评，视

为不合格。()

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第7题

如住宿人员，严重触犯《丹香公寓雷区》管理规定、违反规纪，必须无条件搬离宿舍（）

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第8题

对劳教人员教育矫治的内容包括：入所教育，法制教育，思想道德教育，心理健康教育，职业技能教育，

文化素质教育，出所教育。()

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第9题

186以下哪项是不属于对合规审查意见的要求（）

A．审查意见应依据充分、表意明确、条理清晰B．送审事项违反法律、规则、准则和本行内部制度的，应列明违反的具体条文，揭示风险，提出相关建议C．送审事项所依据的法律、规则、准则和本行内部制度无明确规定、监管边界或内容模糊、存在风险隐患及内部控制缺陷的，可根据审慎原则进行风险提示，提出相关建议D．合规审查人员可因市场竞争、业务拓展等理由修改合规审查意见

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第10题

劳动教养人员在劳动教养期间有良好表现的，劳动教养所应当给予劳教人员表扬、记功、物质奖、减期

或提前解除劳动教养等奖励，以鼓励他们积极接受教育挽救。请问劳教人员哪些行为，可以得到奖励？

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