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[单选题]

作为一个管理工具,绩效管理最重要的莫过于在公共部门的管理中引入了()。

A.质量-控制机制

B.考核-淘汰机制

C.投入-产出机制

D.成本?效益机制

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第1题
绩效管理是一个PDCA的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。()
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第2题
关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具,根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中,“员工满意度指数”这一指标属于()。

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

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第3题
作为管理工具的绩效管理,只服务于组织需要。()

作为管理工具的绩效管理,只服务于组织需要。()

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第4题
()既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具,同时也是科学的评估工具。

A.计划管理

B.预算管理

C.绩效管理

D.管理控制

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第5题
在银保合作中,银行拥有极强的话语权,主要表现为__()

A.商业银行的信用很大程度上源自其背后的隐性国家信用

B.合作短期化,多为一年期的协议,且银行代理渠道普遍采取一对多的合作模式

C.银行保险对于保险公司最重要的吸引力莫过于迅速提高保费收入和降低保险产品的销售成本和管理成本

D.银行渠道一个网点最多只能与三家保险公司进行签约代理销售协议,遏制了恶性竞争的局面

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第6题
标杆管理是支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一,也是卓越绩效模式倡导的一个重要管理方法。()
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第7题
以下属于绩效管理常见认知误区的是()

A.绩效管理是一个设指标-定期打分-用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程

B.绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法

C.绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具

D.绩效管理不仅强调结果导向,同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正

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第8题
EAP作为企业有效的管理工具,在下列方面有非常重要的作用:减少员工的投诉;有效处理员工下属之间的关系;避免过多卷入员工私人问题;有利于保持对员工的绩效期待;避免提供错误管理建议;有更多的时间关注员工绩效问题;提高追求目标,改善员工关系;更有效地领导整个团队等。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
决策部署作出后,对广大干部特别是基层干部来说,最重要的莫过于求真务实、狠抓落实。A.对B.错

决策部署作出后,对广大干部特别是基层干部来说,最重要的莫过于求真务实、狠抓落实。

A.对

B.错

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第10题
棒球队型最重要的莫过于组织的生产问题,成员具有较大的流动性。()
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