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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

考核评价标准中,适用性指()

A.指导老师的指导下进行操作

B.表演灵活自如、习惯化

C.能够将技能适应于各种情景

D.创造新型的动作形态

E.以上都不是

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第1题
进行论文答辩的目的与意义包括()。

A.评价论文真实性

B.考核论文成绩的标准

C.培养学生的教学环节

D.学生获得指导的机会

E.审查作者对知识掌握的情况

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第2题
省(自治区、直辖市)电力公司运维检修部履行以下职责()。

A.贯彻落实国家相关法律法规、行业标准及公司有关标准、规程、制度、规定

B.组织制定本单位变电设备检测工作计划

C.指导、监督、检查、考核地市公司、省检修公司、省评价中心检测工作,协调解决相关问题

D.负责本单位检测技术培训、交流和推广

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第3题
根据变电检测管理规定,国家电网公司运维检修部履行以下职责()。

A.贯彻落实国家相关法律法规、行业标准及公司有关标准、规程、制度、规定

B.组织制定公司检测管理制度、技术标准

C.指导、监督、检查、考核省公司、国网评价中心检测工作,协调解决相关问题

D.建立公司变电设备带电检测装备检测体系

E.组织公司检测技术培训、交流和推广

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第4题
企业战略评价标准不包括()。

A.适用性

B.可接受性

C.可行性

D.和谐性

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第5题
根据《证券投资基金销售适用性指导意见》对审慎调查的规范,审慎调查是指基金管理人对代
销机构的审慎调查。()

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第6题
生产监测部是公司节能节水监测实施部门,负责对公司重点耗能系统、装置、设备进行节能监测,负责对公司采购的节能产品适用性进行监督检验,参与公司节能技改技措项目的考核验收,负责对各二级单位节能节水监测工作的培训及指导。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
()是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第8题
()是指对风险处理手段的效益性和适用性进行分析、检查、评估和修正。

A.风险融资

B.风险识别

C.风险管理的效果评价

D.风险评价

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第9题
健康风险评估的步骤()

A.采集个人健康信息→信息录入→随访→跟踪指导→效果考核与评价

B.采集个人健康信息→信息录入→随访→效果考核与评价→跟踪指导

C.采集个人健康信息→信息录入→跟踪指导→随访→效果考核与评价

D.跟踪指导→采集个人健康信息→信息录入→随访→效果考核与评价

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第10题
考核评价指标评分方法实际值中优指离平均值越远得分越高。 ()
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第11题
____是课程目标的进一步具体化, 是指导、实施和评价教学的基本依据,是师生在学科教学活动中预
期达到的教学结果、标准。

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