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[单选题]

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。

A.变更名称

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

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第1题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

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第2题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。

A.发生合并或者分立

B.变更投资人

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.变更名称、法定代表人、主要负责人

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第3题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。【每题

A.发生合并或者分立

B.变更投资人

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.变更名称、法定代表人、主要负责人

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第4题
劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()

A.债务

B.担保物权

C.所有权

D.用益物权

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第5题
无固定期限劳动合同是()。

A.双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的老劳动合同

B.双方当事人可以随时终止的劳动合同

C.双方当事人可以随时解除的劳动合同

D.双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同

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第6题
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

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第7题
下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.因用人单位原因导致劳动合同无效的

D.劳动者因病或非因工负伤,不能胜任工作的

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第8题
根据《劳动法》的规定,除了可以随时解除的情形,一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位

A.30日

B.3个月

C.6个月

D.一年

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第9题
下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?()

A.劳动者在试用期内,可不用通知用人单位,随时解除劳动合同

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

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第10题
在以下什么情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.以上都是

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