()是职业生涯管理中的关键过程.
A.事业生涯确定
B.职业生涯发展
C.职业生涯规划
D.管理继任规划
A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程
B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程
C.外职业生涯是领导或老板决定,自己决定不了
D.外职业生涯由内职业生涯决定,自己要积极打造强大的内职业生涯
A.诚信是人们职业获得成功的要求
B.诚信是人们获得某个职位的必然要求
C.诚信是为了生活逼不得已的要求
D.诚信是人社会化的要求
职业生涯规划中所运用的程序包括()。
A.文件篮练习
B.管理培训和开发
C.导师指导训练
D.职业生涯咨询
A.忠实履行受托人责任和经营管理职责,组织制定科学发展战略,科学决策,谨慎用权,防范风险,远离职务犯罪
B.以身作则,自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知(银监发〔
C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展,培育团队意识
D.适度参与公共活动,远离违法及不良行为,不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益
E.细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守