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[多选题]

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案之日起()内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的,办案期限可以延长,但是最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.15个月

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第1题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条之规定,事业单位工作人员受处分后,在处分期间,其年
度考核应如何确定?

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第2题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员处分种类有()。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降低岗位等级或者撤职

E.开除

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第3题
《事业单位工作人员处分暂行规定》明确规定,以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作
为定案的根据。()

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第4题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的,处分决定由()作出。

A.事业单位主管部门

B.事业单位或者事业单位主管部门

C.同级事业单位人事综合管理部门

D.公务员局

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第5题
《公职人员政务处分暂行规定》规定,变更、撤销政务处分的情形和法律后果,根据受处分的公职人员的
具体身份,依照或者参照()等规定执行。

A.《行政机关公务员处分条例》

B.《事业单位工作人员处分暂行规定》

C.《事业单位人事管理条例》

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第6题
《事业单位工作人员处分暂行规定》的处分种类有哪些?

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第7题
对机关工勤人员给予处分,参照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。()

对机关工勤人员给予处分,参照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。()

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第8题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核
不得确定为____等次。

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第9题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后
改正的,可以免予处分。()

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第10题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年
,年度考核不能确定为____等次。

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