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[多选题]

《国家电网公司安全工作奖惩规定》和依据本规定做出的处理结果不作为判定()责任的依据。

A.刑事

B.行政

C.民事

D.奖励

E.处罚

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第1题
为规范和加强国家电网公司(以下简称“公司”)安全监督管理工作,建立健全安全()机制,落实各级人员安全责任,严格执行事故责任追究和考核,在安全工作中做到奖惩分明,依据相关法规制度,制定了《国家电网公司安全工作奖惩规定》。

A、奖励

B、考核

C、约束

D、激励约束

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第2题
依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,各级单位应建立健全安全奖励机制,及时对()的单位(集体)和个人予以奖励

A.实现安全目标

B.作出突出贡献

C.安全生产业绩优秀

D.无重大事故

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第3题
依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,安全奖励应重点向()倾斜

A.基层一线人员

B.管理人员

C.中层干部

D.领导干部

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第4题
根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,安全奖惩坚持()的原则

A.通报和处罚相结合

B.精神奖励与物质奖励相结合

C.表扬和奖励相结合

D.惩罚和教育相结合

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第5题
因违章导致八级及以上人身、电网、设备和信息事件者按《国家电网公司安全事故调查规程》《国网新源控股有限公司安全工作奖惩规定》和各单位安全工作奖惩相关规定进行处罚()
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第6题
《国家电网公司安全工作奖惩规定》考核事故不包括因()等自然灾害超过设计标准承受能力和因不可抗力发生的事故。

A.雨雪冰冻

B.暴风雪

C.洪水

D.地震

E.泥石流

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第7题
《国家电网公司安全工作奖惩规定》适用于公司总(分)部、各单位及所属各级单位(不含控股、代管单位、集体企业)的安全工作奖惩管理。()
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第8题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定,下列哪些不得参加当年度职称评定()。

A.违反党规党纪受到组织处理者

B.违反国家电网公司员工奖惩规定

C.违反国家电网公司安全工作奖惩规定

D.违反工作纪律

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第9题
根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,公司所属各级单位发生特别重大事故,对负主要及同等责任的主要责任者、同等责任者给予()。

A.记过至撤职处分

B.记大过至撤职处分

C.留用察看一年

D.解除劳动合同处分

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第10题
根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,公司所属各级单位发生七级事件,对事故责任者所在单位二级机构负责人及主要责任、同等责任人员给予()的经济处罚。

A.1000~2000元

B.2000~3000元

C.3000~5000元

D.5000~10000元

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