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[主观题]

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。A .养老保险费B .工会会费C .希望工程捐款D .救灾捐

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。

A .养老保险费

B .工会会费

C .希望工程捐款

D .救灾捐款

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第1题
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。A 希望工程捐款B 工会会费C 养老保险费D 救灾捐款

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。

A 希望工程捐款

B 工会会费

C 养老保险费

D 救灾捐款

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第2题
以下用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。

A.用人单位代扣代缴劳动者个人所得税

B.用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

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第3题
根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的,用人单位可以代扣劳动者工资。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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第4题
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有()。A .用人单位代扣代缴个人所得税B .用人单位代扣代缴

用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有()。

A .用人单位代扣代缴个人所得税

B .用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C .法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D .应债权人请求代扣欠款

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第5题
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有()

A.代扣应由职工缴纳的个人所得税

B.代扣应由职工个人负担的社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.应债权人的请求代扣欠款

E.因劳动者原因给用人单位造成经济损失的

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第6题
通常用人单位不得克扣劳动者工资,何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工资()

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.劳动者赊欠银行费用

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第7题
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括()。

A.用人单位代扣代缴个人所得税

B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.应债权人请求代扣欠款

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第8题
下列不属于用人单位可以代扣劳动者工资的是()。

A.用人单位代扣代缴的个所得税

B.法院判决中应由劳动者承担的个人债务

C.应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

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第9题
用人单位有下列情形之一的(),劳动者有权举报,也可以依法申请调解、仲裁,或者依法提起诉讼

A.未按照约定支付劳动者工资的

B.违反最低工资保障规定的

C.不按照规定支付劳动者加班加点工资的

D.未按照劳动合同、集体合同的约定增加劳动者工资的

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第10题
用人单位可以代扣劳动者个人负担的各项社会保险费用。()
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