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[主观题]

根据《中华人民共和国职业病防治法》,工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫

生标准。

A.错误

B.正确

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第1题
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同中应写明工作过程中
可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施。()

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第2题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业健康监护档案应包括()。

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.劳动者工作史

D.职业健康检查结果

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第3题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史
和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。()

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第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者没有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。()
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第5题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害预评价报告应对建设项目可能产生的()作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。

A.职业病危害因素

B.职业伤害

C.有毒有害物质

D.对工作场所和劳动者健康的影响因素

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第6题
为了规范职业病危害项目的申报工作,加强对用人单位职业卫生工作的监督管理,根据《中华人民共和
国职业病防治法》制定的办法是()。

A.建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法;

B.《职业病危害项目申报办法》

C.工作场所职业卫生监督管理规定

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第7题
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立()的机制,实行分类管理、综合治理。

A.用人单位负责、行政机关监管

B.行业自律、职工参与

C.社会监督

D.员工监督、工会参与

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第8题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作应当坚持()的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。

A.预防为主

B.预防为主、防治结合

C.防治结合 D安全第一、预防为主

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第9题
某用人单位的工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的,逾期未整改的,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,可对其处以()的罚款。

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.十万以上二十万以下

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第10题
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位应当采取的职业病防治管理措施有()。

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度

D.要求劳动者缴纳防治职业病的有关费用

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第11题
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位违反本法规定,出现(),可处五万元以上二十万元以下的罚款。

A.工作场所职业病危害因素的浓度超过国家职业卫生标准的

B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

C.对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检测

D.员工经检查所息职业病,用人单位拒绝支付医疗费用

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