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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导者的职位权力包括()

A.奖赏权

B. 强制权

C. 合法权

D. 专长权

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更多“领导者的职位权力包括（)A. 奖赏权B. 强制权C. 合法权…”相关的问题

第1题

职位权力是由领导者所拥有的与其职位相应的法定权力，它主要包括（)。

A.奖赏权

B.专家权

C.强制权

D.合法权

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第2题

构成领导者非职位权力的主要有（)。

A.惩罚权和奖赏权

B.惩罚权和专长权

C.奖赏权和模范权

D.专长权和模范权

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第3题

领导者的权力包括（）。

A.惩罚权

B.奖赏权

C.合法权

D.模范权

E.专长权

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第4题

菲德勒定义的情境因素包括()。

菲德勒定义的情境因素包括（)。

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

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第5题

来源于职位的权力包括强制权力、（)。

A.参照权力、法定权力

B.法定权力、奖赏权力

C.奖赏权力、专家权力

D.专家权力、法定权力

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第6题

个人权力包括（）。

A.合法权

B.惩罚权

C.奖赏权

D.专长权

E.模范权

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第7题

费德勒定义的情境因素包括()。

费德勒定义的情境因素包括（)。

A、领导者与被领导者的关系

B、企业文化的影响

C、职位权力

D、任务结构

E、组织氛围

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第8题

来源于组织职位的权利属于（)。

A.专长权

B.法定权

C.强制权

D.奖赏权

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第9题

领导的权威包括（)。

A.个人威望

B.职位权力

C.执行权

D.模范权

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第10题

一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交

织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点()。

A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第11题

职位权力包括（)。

A.法定权

B.强制权

C.奖励权

D.背景权

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