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[判断题]

主任维持,在最近一个季度考核期达到下列条件,予以维持:个人月均FYC≥1.2Q;直辖组月均FYC≥5Q;直辖组内所辖人力≥3人;.直辖组内月均有效人力≥2人次;直辖组13个月保费持续率≥85%()

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第1题
在最近一个季度考核期达到下列条件,予以维持高级客户经理:1.个人月均FYC≥1.2Q元;2.个人13个月保费持续率≥85%()
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第2题
业务主任于最近一季考核期达到下列哪些条件,予以维持()

A.本组月平均FYC6,000元

B.直辖人员3名(不含本人)

C.个人月平均FYC1000元

D.本组寿险新契约第13个月年度保费继续率75%以上

E.维持第一、二个考核季,其直辖组FYC按考核标准的80%要求,其他考核项目要求不变

F.直辖人月均标准人力1人(含本人)

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第3题
主任维持职级的考核标准有()

A.个人月均FYC≥1.2Q

B.个人月均FYC≥1.5Q

C.直辖组月均FYC≥5Q

D.直辖组内所辖人力≥3人

E.直辖组13个月保费持续率≥80%

F.直辖组内季度累计有效人力≥4人次

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第4题
下列关于主任的维持考核说法正确的是()

A.个人月均FYC≥400元

B.直辖组月均FYC≥2000

C.直辖组人力≥3人

D.直辖组人力中,最低3人且必须主管直接增员2人

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第5题
业务主任维持标准下列说法不正确的是()

A.个人月均FYC≥1000元

B.直辖组人力4人(含本人)

C.直辖组月均≥FYC2800元

D.直辖组13个月继续率80%

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第6题
营销经理特殊维持条件为最近一季考核期个人季度累计FYC()元,直辖组季度累计FYC()元,个人13个月继续率80%,直辖组13个月继续率75%,且个人未连续三个月累计FYC少于500元

A.5000,12000

B.6000,12000

C.5000,15000

D.6000,15000

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第7题
收展组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第8题
组经理职级维持的条件是()
A.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 QB.直辖组(含主管本人,下同)有效人力达到 3 人C.直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q(初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q)D.个人最近1个月综合持续率达到 80%E.通过组经理综合测评和培训考试
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第9题
收展高级组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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第10题
组经理维持条件()
A.个人最近 3 个月累计 FYC 达到 2 QB.直辖组(含主管本人,下同)有效人力达到 3 人C.直辖组最近 3 个月累计 FYC 达到 7 Q(初次晋升的组经理, 在晋升后的四个考核期内,直辖组最近 3 个月累计 FYC 须达到 5 Q)D.个人最近 1 个月综合持续率达到 85%E.通过组经理综合测评和培训考试
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