题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
技术等级工资制的工资等级标准是划分工作等级和评定员工任职能力及薪酬等级的重要依据。它一般包括应知、应会、工作实例等内容。其中应会是指()。
A.员工完成某等级工作所应具有的文化水平、专业知识和通用知识
B.员工完成某等级工资所必须具备的技术能力和工作经验
C.员工完成某等级工资所必须具备的专业知识和工作经验
D.员工完成某等级工作所应具有的技术水平、专业知识和通用知识
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A.员工完成某等级工作所应具有的文化水平、专业知识和通用知识
B.员工完成某等级工资所必须具备的技术能力和工作经验
C.员工完成某等级工资所必须具备的专业知识和工作经验
D.员工完成某等级工作所应具有的技术水平、专业知识和通用知识
(1)《劳动法》关于加班工资支付标准是如何规定的?
(2)劳动行政部门应该怎样处理?
《信息安全等级保护管理办法》将网络安全进行了等级划分,共分为()个保护等级。以三级等保为例,其中要求安全产品必须有国内公司研制,产品核心技术有我国自主知识产权。基本上国有企业和大型企业,都在三级等保或是三级以上等保的范围内,这将是国产安全公司的机会,以安华金和为例,从成立至今始终以技术研发为导向,从产品到技术都是建立在自主知识产权之上。
A.它基于保护轮廓和安全目标提出安全需求,具有灵活性和合理性
B.它基于功能要求和保证要求进行安全评估,能够实现分级评估目标
C.它不仅考虑了保密性评估要求,还考虑了完整性和可用性多方面安全要求
D.它划分为ABCD四个等级,实现分级别的安全性评测