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[判断题]

员工应严格遵守公司的制度规定、办事程序、拒绝泄露公司机密()

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第1题
员工应严格遵守公司信息隔离墙制度规定,消除利益冲突产生的条件。因业务需要进行跨墙活动的,无须履行跨墙审批程序后方能进行()
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第2题
各分支机构及员工(含经纪人)在开户过程中应严格遵守()
A.《证券法》《证券公司监督管理条例》B.《证券经纪人管理暂行规定》《证券公司开立客户账户规范》C.《证券公司投资者适当性制度指引》《证券业从业人员执业行为准则》和《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》等法律法规、监管规定及公司规定D.以上都是
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第3题
根据公司程序文件要求:劳动合同中应规定员工在生产过程中必须严格遵守安全操作规程,同时对生产经营中的不安全行为有权拒绝执行、对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
地铁车站内、室内公共场所一律禁止吸烟员工应严格遵守公司禁烟管理规定,公司员工有义务制止乘客吸烟()
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第5题
各分支机构及员工(含经纪人)在开户过程中应严格遵守的法律法规有以下哪些()

A.《证券法》

B.《证券公司监督管理条例》

C.《证券经纪人管理暂行规定》

D.《证券业从业人员执业行为准则》和《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》等法律法规、监管规定及公司规定

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第6题
员工须严格遵守公司考勤制度,如有违反制度的人员将予以行政处分或解除劳动合同(劳务协议)()
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第7题
8、2020年8月,在某客户公司工作期间员工张某因个人原因多次找修某帮忙代打卡,持续约一个月,直到被客户方管理处发出代打卡IP查询记录后才停止。此行为造成工时造假问题,严重违规,造成极大损失和不良影响()

A.考勤制度是职场红线,请勿践踏,要求每一位员工都能够严格遵守客户公司规定,对客户职场雷区红线保持敬畏之心

B.考勤管理制度重要性的意识需深刻认识,切不可抱有偶尔代打卡无所谓的侥幸心理

C.人脸识别打卡优先,如担心人脸识别打卡不成功的,可以人脸识别和OMS同时打卡,前提是一定用了人脸识别打卡

D.严禁替他人代打卡、让他人帮代打卡等一切代打卡行为

E.必须严格遵守职场考勤制度,包括但不限于迟到、早退、忘打卡、请假、出差等一切相关制度

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第8题
全体员工,需树立合规理念严格遵守法律法规、制度规定,是合规管理的()

A.管理责任

B.首要责任

C.业务责任

D.社会责任

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第9题
在IHG集团办公室、预订中心及管理酒店内工作的所有员工都必须严格遵守本准则和准则内所指的 及程序开展工作()

A.政策

B.规定

C.安全

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第10题
涉及以下哪项公司员工可以不用开除()

A.破坏公司制度,违反工作程序,玩忽职守,严重贻误工作, 造成重大损害的,或员工被依法追究刑事责任的

B.严重违反劳动纪律,影响生产经营、工作秩序的

C.工作未按要求完成

D.犯有其他严重错误的或有关制度规定需开除的

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第11题
投诉处理严格遵守公司新闻发言人制度规定。不得接受任何媒体任何形式的采访()
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