公司员工申诉系统的主要功能有() 。
A.使考评者了解员工意愿
B.减少矛盾和冲突
C.允许员工对绩效考评结果提出异议
D.提高员工的工作积极性
E.使考评者重视信息的采集和证据获取
①采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取那些具体工作步骤?(10 分)
绩效的多维性,就是我们在进行绩效考评工作时,需要从()对员工的绩效进行分析与考评。
A.多个标准
B.一个标准
C.多个角度
D.一个角度
适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。
A.行为主导型
B.品质主导型
C.能力主导型
D.效果主导型
A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求
B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行
C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进
D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评,即对企业员工的()做出正确评价。
A 综合素质和对企业做出的贡献
B 工作态度和对企业的认同程度
C 综合素质和对企业的认同程度
D 对企业的贡献和对企业的认同