题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工有下列哪项行为给予解除劳动合同（）
A.不能按时完成规定事务，又不及时复命，但未造成损失者
B.培训考试作弊者及为作弊提供方便者
C.对同事暴力威胁、恐吓、妨害团队正常工作秩序者
D.虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者
答案
C、对同事暴力威胁、恐吓、妨害团队正常工作秩序者
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A.不能按时完成规定事务，又不及时复命，但未造成损失者
B.培训考试作弊者及为作弊提供方便者
C.对同事暴力威胁、恐吓、妨害团队正常工作秩序者
D.虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者
答案
C、对同事暴力威胁、恐吓、妨害团队正常工作秩序者
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A.吸毒
B.嫖娼
C.卖淫
D.赌博
A.严禁员工存在其他生活不检点行为
B.严禁参与黄、赌、毒或非法组织
C.严禁参与打架斗殴，非法集会、游行、示威等扰乱、破坏社会秩序的行为
D.严禁存在其他违反国家法律社会公德的行为
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
A.未对未成年工定期进行健康检查的
B.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D.支付劳动者工资低于当地最低工资标准的
A违反选拔任用规定和程序的;
B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;
C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;
D在选拔任用干部过程中，利用职权对他人打击报复的;
E其他违反人事纪律的违规违纪行为。
A.给予警告至撤职处分
B.给予警告至记过处分;情节严重的，解除劳动合同
C.给予记过至撤职处分;情节严重的，解除劳动合同
D.解除劳动合同
