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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

审核人工成本预算时,应做到()。

A.保证企业支付能力和员工利益

B.关注消费者物价指数

C.定期进行劳动力工资水平市场调查

D.关注有关政策的变化

E.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

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第1题
各单位人力资源部门(项目综合管理部)会同财务人员每季度应进行人工成本分析,分析结果报本单位(项目)具有相应权限的人员审核。每年8月底和次年2月底前分别将半年和全年人工成本分析报告,上报公司人力资源部。()
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第2题
要想做到薪酬既不多付,增加成本,有不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作时()。A

要想做到薪酬既不多付,增加成本,有不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作时()。

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.薪酬满意度调查

D.人工成本控制

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第3题
定点零售药店提供药品服务时应核对参保人员有效身份凭证,做到人证相符。特殊情况下为他人代购
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第4题
()在计量与支付审核时应符合合同约定,做到客观、准确、及时,计量与支付的项目与数量不漏、不超、不重。

A.总监理工程师

B.专业监理工程师

C.监理人员

D.项目监理机构

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第5题
处理挂失业务时,网点人员须做到()。

A.所办理的挂失业务逐笔登记

B.《挂失申请书》上应批注具体办理挂失原因

C.大额和双挂失要实行一次核保

D.后续处理时,同一客户办理挂失和处续处理签名笔迹可以不一致

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第6题
根据本讲,历史文化街区改造应做到应保尽保。()
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第7题
预算控制法是西方企业流行使用的方法,它通过人工成本预算控制人员的数量,而不是对某一部门内某一岗位的具体人数做硬性的规定。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
从事散化船服务工作,最起码应做到:()

A.识船、识运

B.识货、识保

C.A+B

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第9题
要想做到薪酬既不多付,增加成本,又不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作是()。 A.

要想做到薪酬既不多付,增加成本,又不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作是()。

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.薪酬满意度调查

D.人工成本控制

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第10题
各经办行办理跨境人民币业务,应做到()。

A.贸易背景真实性审核

B.国际收支信息报送

C.人民币跨境收付信息报送

D.反洗钱信息审核

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