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[判断题]

绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
()是指考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效

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第2题
在对地方各级党委和政府领导班子及其成员的年度考核、目标责任考核、绩效考核以及其他考核中,应
当考核其落实安全生产责任情况,并将其作为确定考核结果的重要参考。()

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第3题
不属于考核结果在管理程序应用的选项()。

A.调整人力资源规划

B.制订改进计划

C.制定培训方案

D.制定战略目标

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第4题
在对地方各级党委和政府领导班子及其成员的(),应当考核其落实安全生产责任情况,并将其作为确定

在对地方各级党委和政府领导班子及其成员的(),应当考核其落实安全生产责任情况,并将其作为确定考核结果的重要参考。

A年度考核

B目标责任考核

C绩效考核

D其他考核中

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第5题
农业银行构建以经济利润、经济增加值为核心的绩效考核体系,对各机构、相关部门和岗位的考核,充
分考虑风险因素,以扣除风险后的收益为基础,确定考核结果。()

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第6题
要做好导游人员的考核,旅行社首先要()。 A.制订导游人员培训计划B.建立导游人员业

要做好导游人员的考核,旅行社首先要()。

A.制订导游人员培训计划

B.建立导游人员业务档案

C.设定导游人员培训课程

D.选择导游人员培训教材

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第7题
根据《江西省专利促进条例》规定,县级以上人民政府及其有关部门应当将专利指标纳入有关评价和考核体系,主要包括()。

A.国民经济和社会发展统计范围

B.科技计划实施评价体系

C.国有企业绩效考核体系

D.高等院校、科研机构等事业单位科研绩效考核体系

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第8题
从2014年开始,全省非公有制企业党组织中开展的“评星晋级、争创双强”活动的六类考核指标是什么

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第9题
公司绩效考核的周期分为:()

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

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第10题
简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。

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第11题
绩效考核的原则包括:()

A.基于战略考核的原则

B.分类考核原则

C.直接上级考核原则

D.公开、公平、公正原则

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