题目内容
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[主观题]
对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该（)。 A.不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌
对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该()。
A.不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌
B.如实告知作业人员
C.有选择地告知作业人员
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对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该()。
A.不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌
B.如实告知作业人员
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A.在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项
B.了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施
C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
D.因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求
E.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必须的安全生产技能
A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素
B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.发现直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
D.有权参加事故调查，向有关部门提出处理意见
A．在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项
B．了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素以及防范、应急措施
C．对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告
D．拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求
E．发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
F．因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求
G．接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必需的安全生产技能
H．获得生产经营单位提供的符合国家和行业标准的劳动条件和劳动防护用品
I．因接触职业危害因素接受符合国家有关规定的职业健康检查
J．法律、法规规定的其他权利
A.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
B.有权对本单位的安全生产工作提出建议
C.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
E.发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
F.因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求
A.存在的危险因素
B.存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施
C.存在的危险因素、防范措施
D.事故应急措施
