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领导生命周期理论的领导方式的选择主要取决于两个因素,即领导者个性和()。

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第1题
在领导生命周期理论中,领导方式大致可分为下列哪几种。()

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第2题
领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时,最有效的领导方式是()。

A.低工作、低关系

B.低工作、高关系

C.高工作、高关系

D.高工作、低关系

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第3题
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是()。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第4题
根据生命周期理论,授权型领导方式的含义是:()

A.高工作,低关系

B.高工作,高关系

C.低工作,高关系

D.低工作,低关系

E.以上都不是

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第5题
请联系工作实际,试述领导生命周期理论的基本内容。

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第6题
阐述领导生命周期理论

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第7题
下列理论中,哪些属于领导权变理论。()

A.连续带模式

B.菲德勒模式

C.途径—目标模式

D.领导参与模式

E.领导生命周期理论

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第8题
根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。

A.高工作低关系的专制型领导

B.高工作高关系的说服式领导

C.低工作高关系的参与式领导

D.低工作低关系的授权式领导

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第9题
以下哪项不是第二次世界大战后,行为科学发展主要集中的方面()

A.关于人的需要和动机的理论

B.关于管理中的人性的理论

C.关于管理中的系统的理论

D.关于领导方式的理论

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第10题
在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导生命周期理论,该总经理的领导风格属于哪一种()。

A.高任务一低关系

B.高任务一高关系

C.低任务一高关系

D.低任务一低关系

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第11题
费德勒认为领导形态均有可能有效,其有效性完全取决的于所处环境是否适应。()
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