题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。
A.重要性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.重要性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
在劳务派遣中,根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定,要求用人单位在组织形式方面必须采取()形式。
A合伙
B公司
C独资
D合资
A.工作岗位
B.培训
C.保守秘密
D.试用期
《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为,由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()
A.支付加班费,绩效奖金
B.对违章指挥的冒险作业可以拒绝
C.提供子女入学等相关服务
D.向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬
A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则
B.该法条包含了强行性规范,也包含授权性规范
C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则
D.劳动合同法属于民商法律部门