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[多选题]
徐州分公司铜山营销管理中心以制度落实、（)、（)、（)“四步法”为基础，做精做实各项基础工作，着力塑造有规范、有温度、有战斗力的团队，凝心聚力服务公司转型发展。
A.干部培养
B.氛围营造
C.骨干培养
D.特色打造
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A.加强以权力公开运行
B.加强以完善惩治和预防腐败体系
C.加强以落实科学发展观
D.加强以领导干部个人重大事项报告制度
A.银行应建立严格的聘用制度，以确保营销人员具备相关的知识和能力
B.对营销人员的资质和能力进行考核.分类，在外部营销过程中以适当的方式向消费者披露银行的资质分类制度
C.银行应不断扩充外部营销人员的人数，保证银行有足够的能力实施外部营销
D.营销人员应在允许的兼职范围内，妥善处理兼职岗位与本职工作的关系
E.银行应建立完整的外部营销人员档案
