员工有下列()情况,不享受当年的年休假
A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年,年度内请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年,年度内请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的
D、累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的
A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年,年度内请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年,年度内请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的
D、累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的
A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的
B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的
C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的
D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假
A.表彰奖励性质的疗养、休养活动
B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上
C.寒暑假天数少于年休假天数
D.当年离岗脱产学习3个月
A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的
D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的
A.当年已安排疗养、休养的
B.当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的
C.受各种处分并还在处分期间的,以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工
D.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的
A.职员依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的职员,请病假累计2个月以上的
A.员工本企业工龄已满1年不满10年的,从满一年后次年开始
B.每年享受带薪休假5天;员工本企业工龄满10年的,从次年开始
C.年休假应根据工作需要安排,在1个年度内可以一次性使用,也可以分期使用,一般不跨年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期
E.按照本办法规定安排员工休假,但由于本人原因不愿休假的,按自动放弃对待,当年不再安排休假,下一年不再补休