题目内容
（请给出正确答案）
A.股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不过10年
B.股票期权授权日必须是股票市场正常交易日
C.股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易
D.股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年
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A.赎回期限越长、转换比率越低、赎回价格越高，赎回的期权价值就越小，越有利于转债持有人
B.在股价走势向好时，赎回条款实际上起到强制转股的作用
C.股票波动率越大，期权的价值越高，可转换公司债券的价值越高
D.转股价格越低，期权价值越高，可转换公司债券的价值越高
A.在股价走势向好时，赎回条款实际上起到强制转股的作用
B.股票波动率越小，期权的价值越高，可转换公司债券的价值越高
C.转股价格越低，期权价值越高，可转换公司债券的价值越高
D.赎回期限越长，转换比率越低、赎回价格越大，赎回的期权价值就越小，越有利于转债持有人
E.股票波动率越大，期权的价值越高，可转换公司债券的价值越高
关于可转换公司债券，下列说法错误的是（）。
A．赎回期限越长、转换比率越低、赎回价格越大，赎回的期权价值就越小，越有利于转债持有人
B．在股价走势向好时，赎回条款实际上起到强制转股的作用
C．股票波动率越大，期权的价值越高，可转换公司债券的价值越高
D．转股价格越低，期权价值越高，可转换公司债券的价值越高
A.标的物价格的波动性越小，期权价格越高
B.协定价格与市场价格间的差距越大，时间价值越小
C.期权期间越长，期权价格越高
D.利率提高，股票看涨期权的内在价值下降，而看跌期权的内在价值会提高
在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（）
A．业绩工资
B．防暑降温费
C．股票期权
D．加班费
A.股票期权模式
B.限制性股票模式
C.业绩股票激励模式
D.股票增值权模式
A.以权益结算的股份支付的限制性股票
B.以权益结算的股份支付的股票期权
C.以现金结算的股份支付的股票增值权
D.以现金结算的股份支付的模拟股票
A.协定价格与市场价格间的差距越大，时间价值越小
B.在其他条件不变的情况下，期权期间越长，期权价格越高
C.标的物价格的波动性越小，期权价格越高
D.利率提高。股票看涨期权的内在价值下降，而看跌期权的内在价值会提高
