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第1题
下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（)。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
B.在试用期间被证明不符合录用条件
C.被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作
第2题
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
A.受聘人员在试用期内
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
第3题
4-5岁幼儿的健康生活教育目标（)。
A.心情愉快,喜欢幼儿园的集体生活,学习遵守幼儿园的生活常规
B.尝试用适当的方式表达并调控自己的情绪
C.学习并能用筷子进餐,形成良好的进餐习惯
D.保持服装整洁,逐步学会根据气温的变化以及自己的冷热感觉主动增减衣服
第4题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第6题
渐变镜片上的暂时性标记如果用酒精不能擦去则试用（）。A.注射用水B.生理盐水C.乙酸D.丙酮
渐变镜片上的暂时性标记如果用酒精不能擦去则试用（）。
A.注射用水
B.生理盐水
C.乙酸
D.丙酮
第7题
公务员具有下列哪些情形之一的，应确定为不称职？()
A.思想政治素质一般
B.业务素质和工作能力不能适应工作要求
C.不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响
D.工作责任心或工作作风差
第8题
下列选项属于用人单位可以直接解除劳动合同且不需要支付经济补偿金的情形的是（)
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.在试用期内被证明不符合录用条件的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
