下列关于绩效管理描述不正确的是()。
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构,提升整体业绩
C.员工通过绩效考核,能正确地认识自己的优缺点,及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境,不利于企业的发展
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构,提升整体业绩
C.员工通过绩效考核,能正确地认识自己的优缺点,及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境,不利于企业的发展
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
A.成本估算的作用是确定完成工作所需的成本数额
B.成本基准是经过批准且按时间段分配的项目预算
C.成本预算过程依据成本基准监督和控制项目绩效
D.项目预算包含应急储备,但不包含管理储备
A.管理评审的输入包含:质量目标的实现程度,顾客满意和有关的相关方的反馈
B.外审,内审的结果,外部供方的绩效也要输入到管理评审中
C.所有过程的过程效率都要输入到管理评审中
D.如适用时,产品和过程的设计和开发特定阶段的测量汇总结果可以作为管理评审的输入
客户资产管理业务含义
下列关于客户资产管理业务的描述不正确的是()。
A.由具有从事该业务资格的证券公司作为受托人
B.证券公司需与客户签订资产管理合同
C.证券公司使用客户委托的资产
D.证券公司实现客户资产的稳定增值
A.计算机网络就是互联网
B.计算机网络能够实现资源共享
C.分散处理、集中管理是计算机网络的功能之一
D.两台或两台以上的计算机连接在一起就形成了计算机网络
A.由具有从事该业务资格的证券公司作为受托人
B.证券公司需与客户签订资产管理合同
C.证券公司使用客户委托的资产
D.证券公司实现客户资产的稳定增值
A.按照交易所章程的规定实行自律管理
B.交易所自身不参与交易活动
C.交易所参与期货合约价格的形成
D.交易所为期货交易提供设施和服务
A.风险偏好体系可以指导公司战略规划和业务预算的编制
B.风险偏好体系无法支持资产配置和负债优化
C.保险公司通过构建风险偏好体系完善公司流动性的管理
D.风险偏好体系可以与绩效评估结合,帮助公司形成风险管理文化
A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求
B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行
C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进
D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评
A.所有医疗机构均是发病报告的责任单位
B.精神科医生是责任报告人
C.严重精神障碍病人出院后,责任报告单位应在10日内进行相应信息录入
D.基层医疗卫生机构应为病人建立健康档案
E.严重精神障碍病人的信息应严格保密
A.中国21世纪的制造战略
B.又竞争又联合是其新特点
C.面向全球经济、全球制造,在更大范围内优化利用企业外部的各种资源,以“结盟”的形式更快响应市场
D.在支持技术上,有网络安全技术、供应链管理技术等