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[判断题]
某支行员工王某今年累计旷工达到4天的，属于严重违反劳动纪律的行为，可给予解除劳动合同处理或降级至开除处分（）
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是
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A.旷工半天，给予警告处分
B.旷工在半天以上及3天以内，给予严重警告处分
C.连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达4天（含）以上者，属严重违反公司制度，公司有权予以解除劳动合同处置
D.一经发现旷工，直接予以解除劳动关系
A.3天，4天，4次
B.5天,3天，4次
C.2天，3天，3次
D.3天，2天，3次
A.当月连续旷工2天（含）者，或累计超过3天（含）者
B.一个季度内累超过4天（含）者
C.六个月内累计超过5天（含）者
D.一年内累计超过7天（含）者
A.某支行员工的配偶在其他商业银行办理个人综合消费贷款
B.某支行向行长的配偶开办的企业提供优于同类贷款条件的信贷支持
C.某支行在集中采购时，将标底泄露给利害关系人
D.某支行员工将自己的财产出售给该支行
A.3
B.5
C.10
D.15
