A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须经保安人员审查同意
B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期过后感觉体力不支,萌生辞职念头
C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发
D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B.在试用期内的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段迫劳动的
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
A.在试用期间被注明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
A在试用期内的;
B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
D以上都是