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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些情况,需按旷工处理?()

A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者

B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者

C.不服从组织调动,无故逾期报到上班的

D.隐瞒真相,伪造单据,弄虚作假欺骗组织的

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第1题
下列哪些情况药品应按假药处理()

A.国务院卫生部门规定禁止使用的

B.未取得批准文号的

C.变质不能药用的

D.被污染不能药用的

E.超过有效期的

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第2题
根据根据驾驶员考勤管理制度规定,下列情形按照旷工处理的有()。

A.请假未批准离开工作岗位者

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.请假期满后,未按规定续假者

E.请假期满后,续假未经批准未按时到岗者

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第3题
全勤指的是:全月无迟到、早退、旷工、请假、未打卡的情况()
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第4题
恶性肿瘤切除术后,下列哪些符合器械的处理原则()

A.同一般手术器械术后处理,通常情况下遵循先清洗后消毒的处理程序,清洗包括冲洗、洗涤、漂洗和终末漂洗。被朊毒体、气性坏疽等病原体污染需按规定特殊处理

B.先用0、1%含氯消毒液浸泡5-10min,再按照上述步骤1进行处理

C.先用蒸馏水浸泡5-10min,再按照上述步骤1进行处理

D.将手术器械浸泡于新鲜配制的强化酸水中30min

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第5题
一个考勤周期内有4次未忘记打卡的机会,超过4次则按旷工处理()
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第6题
未经同意不上班,事后又未补办请假手续的,作旷工处理。一个月内旷工1-3日(含累计),扣发当月绩效工资的30%()
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第7题
旷工:指迟到2小时,未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工
一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的,劝其离职或作自动解除合同处理()

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第8题
如工单中有录入服务补救信息,在办结前需要确认服务补救信息情况,如已成功补救,补救工单状态应为“退费完结”,如最终未补救,则应为“废弃”,对于显示为待执行状态的补救工单,需按实际情况更改补救状态()
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第9题
日常出勤管理中,以下哪些属于考勤内容?()

A.迟到、早退、脱岗、旷工情况

B.病事假、零星假情况

C.公假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况

D.加班、临时调度

E.学习人员情况

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第10题
员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第11题
根据运营安全事故报告及调查处理实施细则内容,以下哪些情况属于四不放过内容()

A.事件(故)原因未查清不放过

B.事件(故)责任人未受到处理不放过

C.事件(故)责任人和周围员工没有受到教育不放过

D.事件(故)防范措施没有落实不放过

E.事件(故)没有制订切实可行的整改措施不放过

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