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[判断题]
此处所说的岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评所依据的“人一岗”匹配理论,即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。()
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A.利用兼职岗位为本人谋取不当利益
B.利用兼职岗位为本职机构谋取不当利益
C.利用本职岗位为本人谋取利益
D.利用本职岗位为兼职机构谋取不当利益
学习质量与能量、热与体积、遗传结构与变异、需求与价格等概念之间的关系属于()
A.派生类属学习
B.相关类属学习
C.并列结合学习
D.上位学习