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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．A．把员工视为被管理和控制的工具 B．组织

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．

A．把员工视为被管理和控制的工具

B．组织结构具有较高的灵活性

C．重视外部对人力资源政策和措施的影响

D．重视决策的制定和选择过程

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第1题

在战略性人力资源管理中，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（）。

A.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略

B.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度

C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

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第2题

战略性人力资源管理的内容有哪些？

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第3题

战略性人力资源管理的特征主要有（)。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第4题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（)

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第5题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理最大的区别在于人力资源部门能够直接参与组织的战略决策。（)

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第6题

战略性人力资源管理的实践特征包括（).。

A.匹配性

B.捆绑性.

C.目标性

D.灵活性

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第7题

战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。（)

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第8题

在企业多向多元化阶段，人力资源管理担当组织决策参谋和执行战略性管理的职能，相当于秘书长角色，人力资源管理以“人本管理”为理念，即把人看作经营合作伙伴，注重个人的发展需求和对人的投资并共享经营成果。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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第10题

以下选项中，属于战略性人力资源管理的基本特征的是（)。

A.可开发性

B.全面性

C.匹配性

D.可发展性

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