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[判断题]

职位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据,并以其地位高低来分类和确定待遇。()

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第1题
国家公务员以交流形式调入的条件有()。

A.有重要领导人的推荐

B.有相应的职位空缺

C.必须经过严格考核具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件

D.考核合格的,应当到培训机构接受培训,然后正式任职

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第2题
下列不属于职位分类特点的是()。

A.级别与职务挂钩,按工作责任大小和贡献定待遇

B.注重候选者学历、资历、经验、能力等自身条件

C.职位分类是以“事”为中心的

D.级随职定

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第3题
配置性测评的目的是以所配置的()为依据,寻找合适的被配者,整个测评活动都是围绕这一目的而展开的。

A.素质要求

B.能力要求

C.职位要求

D.任职资格

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第4题
职位分类中主要用于职位等级划分的依据是职位的()。

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

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第5题
职位纵向分类的原则和依据包括()。

A.根据职位薪酬的高低

B.繁简难易程度

C.责任的轻重

D.所需人员任职资格的条件

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第6题
报考公务员应当具备市级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。()

报考公务员应当具备市级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。()

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第7题
下列不属于品位分类特点的是()。

A.品位分类是以“人”为中心的

B.公务员的录用注重候选者某一方面专业技术或知识

C.级别与人挂钩,公务员的晋升依据他们自身的才德表现、工作贡献、能力水平、任职年限等资格条件

D.级随人走,公务员的交流也不受所学专业的束缚

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第8题
公务员在不同职位之间()应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。A.调任

公务员在不同职位之间()应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。

A.调任;

B.转任;

C.聘任。

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第9题
下列不属于中外国家公务员制度的共性的是()。

A.实行公务员分类机制

B.建立了职位分类机制

C.实行了职务常任制度

D.建立了竞争激励机制

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第10题
保险利益为合法利益是保险利益的确立条件之一。所谓“合法的利益”是指()。 A、投保人对保险标的

保险利益为合法利益是保险利益的确立条件之一。所谓“合法的利益”是指()。

A、投保人对保险标的所具有的利益为保险人所承认

B、投保人对保险标的所具有的利益为工商管理部门所承认

C、投保人对保险标的所具有的利益为监管部门所承认

D、投保人对保险标的所具有的利益为法律所承认

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第11题
对某特定的职位做出明确的规定,并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程称为()。

A.职位说明

B.职称分析

C.职位设计

D.职位分析

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