题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。 A．劳动
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A．劳动强度和劳动时 间
B．数量和质量
C．劳动时 间和劳动质量
D．劳动数量和劳动时间
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A．劳动强度和劳动时 间
B．数量和质量
C．劳动时 间和劳动质量
D．劳动数量和劳动时间
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付…”相关的问题
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，()的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
A 拖欠或者未足额支付劳动报酬
B 拖欠工伤医疗费
C 拖欠经济补偿
D 拖欠赔偿金
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起()内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A 半个月
B 一个月
C 三十天
D 四十五天
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
A 工作内容
B 工作条件
C 工作地点
D 职业危害
