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[单选题]

下列关于职业生涯规划的评估调整时间,说法不正确的是()。

A.一般情况下,定期半年或一年评估规划

B.当出现特殊情况时,就要随时评估并进行相应的调整

C.具体情况具体对待

D.从来不调整

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更多“下列关于职业生涯规划的评估调整时间,说法不正确的是()。”相关的问题
第1题
关于创业与创业者,下列说法错误的是()。

A.创业与职业生涯规划息息相关

B.并不是每个人都适合创业

C.创业精神是与生俱来的,与后天培养无关

D.创业者在创业前要做好准备,包括正确认识自己

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第2题
以下关于职业生涯规划的表述中错误的是:

A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行

B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤

C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等

D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

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第3题
招聘是人力资源管理的重要环节,下列选项属于招聘基本前提的是()

A.招聘成本评估

B.人员素质测评

C.人力资源规划

D.职业生涯规划

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第4题
以下关于职业生涯规划的步骤,正确顺序是()。(1)自我认识与定位;(2)反馈调整;(3)职业目标SWOT分析;(4)职业生涯设计与实施;(5)确定职业目标

A.(1)(2)(3)(4)(5)

B.(1)(5)(3)(4)(2)

C.(1)(5)(2)(3)(4)

D.(1)(2)(5)(3)(4)

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第5题
组织成员有效的职业生涯规划就是认真评估个人情况并逐步实施计划。()
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第6题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第7题
职业生涯规划领域常用的决策方法有()。

A.SWOT决策分析法

B.平衡单技术

C.360度评估反馈

D.个人成长报告分析

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第8题
规划未来的职业生涯目标和行动,涉及到许多不确定的因素。因此,组织职业生涯规划应具有动态性和灵活性,随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。()
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第9题
职业生涯规划是一个动态的过程,最后必须根据实施结果的情况以及形势变化进行及时的()。

A.差距分析

B.评估与修正

C.差距分析和评估、修正

D.讨论分析、差距分析和评估、修正职业素养与职业发展

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第10题
从组织和个体的共同角度来说,职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。()
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第11题
()是职业生涯规划中最重要的阶段目标,是职业生涯发展中第一个指向明确,并以此调整个性、提升素养的目标。

A.近期目标

B.长远目标

C.职业理想

D.预期收入

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